>El Gobierno nacional formalizó por decreto la homologación de los acuerdos paritarios alcanzados para el personal comprendido dentro del Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional. La publicación de los porcentajes que se irán aplicando de manera escalonada hasta el mes de noviembre, se hizo a través de Boletín Oficial en las primeras horas de este viernes.

Más allá de este resultado, el Ejecutivo instrumentó la medida a través del Decreto 527/2025, en donde detalló los aumentos salariales sucesivos acordados por una parte. Tal como había trascendido en ese momento, los porcentajes quedaron en 1,3% a partir de junio, 1,3% a partir de julio, 1,3% desde agosto, 1,2% en septiembre, 1,1% en octubre y 1,1% en noviembre de 2025. Estos incrementos se aplicarán sobre las remuneraciones mensuales normales, habituales y permanentes que rijan al finalizar cada mes anterior del personal permanente y no permanente incluido en el CCT.

Además, los acuerdos establecen la actualización de escalas salariales, montos de viáticos, reintegros por gastos de movilidad, compensaciones para quienes prestan servicios en la Antártida y para gastos en guarderías o jardines maternales. También se resolvió prorrogar hasta noviembre de 2025 el Premio Estímulo a la Asistencia —concebido para mejorar la presencialidad— e incrementar sus valores. Paralelamente, se sustituyeron artículos referentes a licencias por motivos de salud, exámenes y acompañamiento terapéutico para familiares, adaptando el régimen de licencias vigente.

En la normativa se fijaron los nuevos valores para los honorarios de médicos residentes nacionales y becarios de hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud, además del Hospital Garrahan. El dato de recomposición salarial se conoció luego de la marcha que llevaron a cabo los trabajadores del centro de salud pediátrico bajo la consigna El desglose de los nuevos salarios de acuerdo a la categoría y el mes de percepción:

4º año

3º año
2º año
1º AÑO

Fuente: 1754030881